2025年1月8日，深圳迎來(lái)了一場(chǎng)知識(shí)與思想交融的盛會(huì)。企業(yè)家郭曉林在此舉辦了其新書(shū)《打造高質(zhì)量社群》的發(fā)布會(huì)，并圍繞 “企業(yè)家社群高質(zhì)量發(fā)展之路” 展開(kāi)了主題分享，眾多企業(yè)家、行業(yè)精英、商協(xié)會(huì)組織代表齊聚一堂，共同見(jiàn)證這一重要時(shí)刻。 發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，郭曉林深入剖析了當(dāng)前企業(yè)家社群面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，通過(guò)分享書(shū)中核心觀點(diǎn)，為在場(chǎng)嘉賓勾勒出一條清晰的社群高質(zhì)量發(fā)展路徑。 郭曉林同時(shí)擔(dān)任深圳博商匯終生榮譽(yù)理事長(zhǎng)、香港綿陽(yáng)聯(lián)誼總會(huì)會(huì)長(zhǎng)、深圳市綿陽(yáng)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)等數(shù)十個(gè)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)以上社會(huì)職務(wù)，擁有豐富的社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)，在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)家社群不僅是人脈的匯聚，更是資源整合、創(chuàng)新思維碰撞的重要平臺(tái)。

郭曉林還特別提出了“每個(gè)人都要有自己的老友社”的概念，“老友”可以是老朋友、老戰(zhàn)友、老同事等等，強(qiáng)調(diào)了社群在企業(yè)家成長(zhǎng)和發(fā)展中的重要性，通過(guò)社群建立深度連接、共享價(jià)值，企業(yè)家們能夠?qū)崿F(xiàn)共同成長(zhǎng)與突破。

在社群組織運(yùn)作中，郭曉林用了“火鍋理論”這一非常形象的比喻。他提到，社群運(yùn)營(yíng)就如眾人圍坐火鍋旁，每位成員都應(yīng)積極貢獻(xiàn)食材，即資源與力量。然而，在諸多組織中，總不乏個(gè)別成員，他們僅索取而不奉獻(xiàn)，一味地在資源的“火鍋”中撈取，卻從不添置新的“食材”，這種現(xiàn)象頗為常見(jiàn)。

實(shí)際上，火鍋理論的核心在于“抱團(tuán)取暖”，強(qiáng)調(diào)的是成員間的互助與共贏。唯有每位成員都積極投入自己的資源，當(dāng)平臺(tái)成功地將各方資源進(jìn)行有效鏈接與整合，才能從社群組織中獲取更多來(lái)自別人的資源，進(jìn)而借助平臺(tái)之力，實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的壯大與發(fā)展。此次新書(shū)發(fā)布會(huì)不僅是對(duì)《打造高質(zhì)量社群》的推介，更是一次對(duì)企業(yè)家社群發(fā)展方向的深度探討。與會(huì)者紛紛表示，郭曉林的分享為他們?cè)谏缛哼\(yùn)營(yíng)與合作方面提供了新思路，期待在未來(lái)的實(shí)踐中應(yīng)用這些理念，推動(dòng)企業(yè)與社群的共同發(fā)展。

據(jù)了解，郭曉林在商業(yè)和收藏文化領(lǐng)域的研究成果豐碩，秉著“終生學(xué)習(xí)”的原則，他如今還在攻讀香港理工大學(xué)的博士生學(xué)位。此前他發(fā)布的《川商精神》、《商界理想國(guó)》、《企業(yè)家收藏故事》等書(shū)，也引起了廣泛關(guān)注與討論。相信隨著《打造高質(zhì)量社群》這本新書(shū)的發(fā)布，郭曉林的理念和追求將為更多企業(yè)家所熟知，助力他們?cè)谏缛航ㄔO(shè)中邁出堅(jiān)實(shí)步伐，共同邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。